伴随当前中国已经在WTO组织当中逐渐站稳脚跟,经济快速发展,我国在现有的收益分配方面具有很大的局限性,无法与现代的网络化信息化、电子化的科技发展相适应,所以一定要加强改革,依照按生产要素分配和按劳分配共同结合的原则,允许人力资源进入收益分配当中,这也是当前现代企业收益分配发展过程中的一个重点,本文具体对人力资源参与利润分配方面的情况进行分析和研究,以供参考。
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