青年志愿服务激励机制的优化建议——以广州市为例

作者：何艳棠; 吴冬华

来源：广东青年研究, 2022, 36(02): 113-124.

• 青年志愿服务
• 激励机制
• 供需关系

建立科学系统的青年志愿服务激励机制，有助于提高青年志愿服务的有效性，促进其可持续发展。本文在对广州市1 158名青年志愿者的实证调查中发现，当前青年志愿服务存在着激励政策知晓度不高、激励资源不均衡分布、激励方式粗放型发展等问题。在此基础上，结合青年志愿者的参与动机和利益诉求，建议从“调动各界资源，增强宣传力度，实现志愿服务激励可视化”“加大统筹力度，兼顾相对公平，实现志愿服务激励均衡化”和“精准识别需求，坚持全周期管理，实现志愿服务激励精准化”三方面入手，完善青年志愿服务激励机制，实现志愿服务的常态化与制度化发展。