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摘要
随着国家对高等职业教育的重视程度越来越高、高等职业教育的重心逐步转向内涵建设以及“双高计划”的提出，高职院校中高层次人才的作用越来越突出。相较于本科院校，高职院校更加缺乏高层次人才，这是因为受地域条件、福利待遇、社会地位等因素的影响，高层次人才往往不倾向于选择高职院校。该文分析了高职院校高层次人才离职对院校和当地的影响，从组织承诺、心理契约、个人成就感、学校管理、学校领导、校园人文环境、学校政策等方面出发，分析高职院校高层次人才流失的影响。
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单位遵义职业技术学院
