摘要

目的调查我国三级甲等医院专科护士的培养与使用现状。方法采用自行设计的调查问卷,对全国26个省、市、自治区共71家三级甲等医院专科护士的培养与使用情况进行调查。结果所调查医院专科护士数量占护士队伍的10.10%;所有调查医院均设立了明确的专科护士选拔标准,并主要以学历和(或)职称和(或)工作经历作为选拔依据;71所医院共在23个专科开展了专科护士培养,其中,培养率大于70%的专科分别是危重症、手术室、急诊、肿瘤、伤口造口、血液净化、静脉治疗领域;81.69%的医院,专科护士采用全脱产培训形式;全部医院为护士培训期间提供假期,94.37%的医院全部报销学费,66.20%的医院在学习期间不影响护士奖金;取证后,73.24%的医院为专科护士提供优先外出培训机会,50.70%的医院对其职称晋级有倾斜,30.99%和7.04%的医院分别有奖金倾斜和设立特殊补贴;取证后,45.07%的医院实行专科护士再认证机制。结论三级甲等医院专科护士队伍蓬勃发展,但其培养体系有待进一步健全,临床角色定位有待进一步明确,配套管理体系有待进一步完善。