摘要

乡镇干部是推进基层治理体系和治理能力现代化的中流砥柱。文章通过调研,发现当前乡镇干部队伍建设中普遍存在人员结构不合理、工作压力超负荷、福利待遇不对等、晋级交流难度大等方面的问题,为此,必须通过进一步建立健全竞争激励机制、教育培训机制、交流使用机制和监督考核机制"四大机制"来加强乡镇干部队伍建设。