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摘要
随着互联网技术的不断发展与进步,越来越多的企业开始关注内部运行的信息化建设和信息化管理。人力资源管理作为企业内部管理的重要管理内容,必须要结合互联网技术对管理方式、管理思维进行创新,必须要合理应用互联网技术进行人力资源管理。传统人力资源管理模式已经不适应新时期的发展需求,基于互联网技术的人力资源管理新模式也已经成为人力资源管理发展的必然趋势,合理利用现代化互联网技术来完成对人力资源管理工作的创新与改革,是有效提升人力资源管理水平的重要方式,同时也是实现企业可持续性发展的关键。
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单位湖南汽车工程职业学院
