经过国务院的批准,我国的国有控股企业混合所有制改革全面开展,在这一过程中,国有企业混改制度下的企业内部员工持股工作在多地进行了试点。本文对国有企业混改员工持股试点环节中所取得的明确员工持股目的、完善员工持股制度以及明确不同群体持股的作用等方面经验进行了总结,提出了该项制度的优化模式,旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见。
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