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摘要
以五个国家级中心城市和六个国家区域中心城市的概念,将上市公司注册地与中心城市之间的距离作为地理位置的替代变量,研究地理位置是否会影响公司高管薪酬。地理位置对高管薪酬的影响方式主要有两种,一种方式是公司总部、各类中介机构和管理人员大多位于中心城市,促进了行政人力资本的聚集,从而增加中心城市企业的高管薪酬;另一种方式是公司在制定高管薪酬政策时,会参考其周围企业,这使得高管薪酬受到该地区其他公司的影响。研究发现,在控制其他变量下,注册地址为中心城市的上市公司,其总经理薪酬显著高于其他地区的总经理薪酬,注册地址越接近中心城市,总经理的薪水越高。
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