摘要

<正>随着信息技术的不断发展革新和广泛应用,信息化将成为事业单位人力资源管理的主要发展方向和趋势。事业单位人力资源管理开拓信息化之路,需着眼于中央关于干部队伍建设和人才队伍建设的有关精神和工作部署,逐步构建与单位自身发展相匹配的信息化管理模式。通过搭建人事数据库,将职工个人基本信息、考核、绩效、培训、招聘、党建等数据进行系统整合,进一步推动事业单位人力资源的规范化管理。