护理人员强迫信念与强迫症症状的相关性研究

作者：刘冰花; 李龙; 杨吉月

来源：心理月刊, 2023, 18(15): 14-50.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2023.15.004

• 护理人员
• 强迫信念
• 强迫症状
• 相关性

目的 研究护理人员强迫信念与强迫症状的相关性。方法 采用强迫信念量表（OBQ-44量表中文版）和强迫症症状分类量表（修订版）（OCI-R）中文版制作成调查问卷，采取面对面或聊天工具分享的方式，于2022年1月～2022年3月采用方便抽样的方法对成都市某三甲医院的134名护理人员进行调查，将收集到的数据录入软件SPSS 26.0中并进行统计学分析。结果 134名护理人员中存在强迫症状的有80人，占总人数的59.70%，不同工龄护理人员的强迫症状检出率有所不同（P<0.05）；不同民族、科室的护理人员强迫信念得分有所不同（P<0.05），不同性别、科室和工龄的护理人员强迫症状得分有所不同（P<0.05）；护理人员强迫信念平均得分占比高于强迫症状平均得分占比；护理人员强迫信念及其各维度与强迫症状及其各维度相关性分析中，相关系数均>0且P<0.01；护理人员强迫症状影响因素的多重线性回归分析结果中，重要性/控制思维（ICT）对各项因变量及责任感/威胁评估（RT）对贮存、排序、强迫思维得分分析中，影响系数均>0且P<0.05。结论 护理人员强迫症状检出率较高，强迫症状检出率与工龄有关；护理人员强迫信念得分与民族和科室有关，强迫症状得分与性别、科室和工龄有关；护理人员强迫信念比强迫症状更显著，护理人员强迫信念与强迫症状存在正相关关系，护理人员强迫信念是强迫症状的影响因素。

• 单位
  基础医学院; 成都大学