当代越来越多的女性突破了"玻璃天花板"现象,参与到企业管理中。在新时代背景下,女性高管对企业绩效的影响引起社会的关注。本文以2016年上市公司中小民营企业的经验数据为研究对象,研究了女性高管异质性与企业绩效之间的相关性。研究发现:女性高管的年龄与企业绩效呈负相关;女性高管的学历和任期与企业绩效呈正相关,但相关性不显著。这一研究对新时代背景下企业的持续发展具有重要意义,对女性职业的发展也具有重要作用。
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