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摘要
迎吏在汉魏晋南朝时期经历了一个由职事而资格的品位化过程,由一项具体职事变为了一种入仕资格。将之与国子生等由王朝授予的入仕资格进行比较,即可发现在入仕资格的序列中,迎吏这一由长官个人授予的入仕资格是劣于由中央授予的入仕资格的。迎吏在新任长官到来之际前往迎接,是出于对朝臣迎立新君的模仿。这从二者的迎新程序及相关称呼的相似性即可以看出。而南朝时期的迎吏居其职不行其事,则显示了士族政治特权的扩张与王朝对长官与属吏之间的超越官僚制上下级关系的特殊关系的限制。在此,士族与皇帝的利益达成了一致。
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单位中国政法大学
