摘要
目的基于五力模型构建护士长领导力规范化培训课程体系。方法通过文献回顾、半结构式访谈确定护士长领导力规范化培训课程体系初稿。2022年4—6月, 遴选全国8个省/市的18名专家进行德尔菲专家函询, 形成护士长领导力规范化培训课程体系。结果本研究两轮函询均回收18份问卷, 有效回收率均为100.0%;专家权威系数分别为0.914、0.892。根据专家函询结果修改、完善培训体系内容, 所有指标均满足统计学标准, 专家意见趋于一致, 最终形成包括5个培训主题、18个课程名称、67个课程知识点的护士长领导力规范化培训课程体系。结论护士长领导力规范化培训课程体系具有科学性、系统性, 可为护士长领导力培养提供参考。
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单位浙江省立同德医院