浅析新医改背景下公立医院的综合目标绩效考核管理模式

作者：赵霞

来源：中国卫生产业, 2018, 15(21): 32-33.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.21.032

• 新医改
• 公立医院
• 综合目标
• 绩效考核管理

伴随着新医改持续深化,新时期公立医院发展面临着严峻的挑战,加强公立医院的绩效管理成为当前主要任务。纵观当前公立医院绩效管理现状来看,看病难、看病贵的问题仍然未能从根本上解决问题。面对激烈的市场竞争,加强公立医院的绩效管理模式创新和改进,是新时期公立医院发展的必然选择,有助于提升医院的竞争优势,营造和谐的发展环境。该文就新医改背景下公立医院绩效管理进行分析,提出合理的对策予以实践,推动公立医院健康持续发展。

• 单位
  青岛市第八人民医院