随着市场经济的不断发展,人力资源管理已成为企业管理的重要手段。为了使油田企业在市场竞争中占有有利的位置,需不断提升企业的竞争能力。本文主要研究了油田企业人力资源管理的特点及主要问题,就现阶段的主要状况进行分析,并对下一步油田人力资源管理提出了应对策略。