事业单位应用激励机制是当前社会发展的重要趋势。本文以事业单位人力资源管理为重要研究对象,基于激励机制的重要发展理念,结合相关事业单位的应用成效,开展具体的理论研究和科学探索,通过笔者多年人力资源管理的从业经验,以激励机制为核心,全方面阐述相关的策略和意义。