摘要

文章立足为企业培养入企即用且富含职业荣誉感的高素质技能型船舶检验专业人才,将岗位任务情景及职业内涵文化前置引入课堂,将企业岗前培训体系揉入人才培养方案,以岗位实操技能为依托,以特殊焊接技能证书为指标,依靠企业前沿标准高规格建设的校企共享实训基地,可实现企业人才培训及学校人才培养双管道运行。立足“1”着力“X”的书证融通育人模式,一定程度上打破了校企围墙,借力企业拉高了毕业生培育质量。