护理绩效管理是医院体制改革和优质护理的重要研究内容。文章分析了我国现有的护理管理模式,总结了国内常用的护理绩效管理方法,包括关键业绩指标法、平衡计分卡法、目标管理法、360°反馈法、"六西格玛"法。并指出国内护理绩效管理中存在的问题,如对护理绩效管理缺乏正确认识,护理绩效管理实操性不合理,护理绩效管理不合理的问题。最后提出改进护理绩效管理的措施,为护理绩效管理的完善提供参考。
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