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摘要
老年人参与志愿服务是积极老龄化的重要展现。基于观察法和访谈法对老年志愿者队伍的培育进行研究发现：一方面，老年人作为新手志愿者，秉持奉献之心加入志愿服务队伍，仍缺乏专业的志愿知识和技能；另一方面，由于社区志愿者的培育机制不完善，存在目标导向缺乏和管理机制不畅通的问题，老年志愿者的招募、培训、激励等环节有待优化。应从老有所为和老有所需的角度，培养老年人参与志愿服务的意识、完善和规范老年志愿者的筛选规则、增强老年志愿者的培训效果、重视内外报酬融合的志愿者激励过程，以此促进社区老年志愿服务的可持续性。
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