自《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称《内控规范》)颁布实施以来,我国行政事业单位内部控制建设在不断地发展和完善,内控管理水平和管理意识都得到了显著地提升。由于不同的单位在组织形式、规模大小等方面存在着差异,因此现实中不存在一种适用于所有单位的内部控制模式,但在开展内部控制工作时,还是有一些共同的思路和方法。本文依据《内控规范》结合实务工作,就内部控制体系建立和实施过程中应遵循的原则进行分析及解读,并就实际工作中存在的不足提出建议。
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