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摘要
人才是先进文化的创造者和传播者，是事业单位实现长远、可持续发展的第一资源。在事业单位全面深化改革的时代背景下，如何借助人力资源管理实现对单位人才的优化配置，确保人尽其才、人尽其用是现阶段各地事业单位在发展中需要重点思考的话题。基于此，本文首先从内涵、重要性方面概述了事业单位人力资源管理，然后在深入剖析现阶段事业单位人力资源管理面临困境的基础上，从创新管理理念、采用先进管理方法等几个方面探索了事业单位人力资源管理的创新路径。
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人才是先进文化的创造者和传播者，是事业单位实现长远、可持续发展的第一资源。在事业单位全面深化改革的时代背景下，如何借助人力资源管理实现对单位人才的优化配置，确保人尽其才、人尽其用是现阶段各地事业单位在发展中需要重点思考的话题。基于此，本文首先从内涵、重要性方面概述了事业单位人力资源管理，然后在深入剖析现阶段事业单位人力资源管理面临困境的基础上，从创新管理理念、采用先进管理方法等几个方面探索了事业单位人力资源管理的创新路径。
