人力资源管理是现代企业管理的基础与核心,是现代企业管理中的重中之重,已成为企业参与社会竞争最重要的管理方式。企业应当重视人力资源的管理和创新,从而推动企业经济管理目标的实现,给企业带来最大的经济效益。文章分析了现代人力资源管理与传统人力资源管理的区别,提出企业人力资源管理创新策略,希望给予相关人员参考。
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