摘要

创新绩效是组织创建核心竞争力的关键,因而如何利用创业者的网络能力以及外部知识提升创新行为有望成为持续增强创业者创新实力的新途径。研究基于网络关系理论和人境互动理论将知识资源获取与环境动态性纳入研究框架中,构建并实证检验了一个被调节的中介效应模型。回归分析结果显示:(1)创业者网络能力对渐进式创新绩效具有正向影响;(2)知识资源获取在网络能力与渐进式创新绩效的关系中起中介传导作用;(3)环境动态性弱化了知识资源获取与渐进式创新绩效的关系;(4)知识资源获取在网络能力与渐进式创新绩效关系的中介传导作用也受到了环境动态性的调节。研究全新地解释了网络能力对创业者渐进式创新绩效的作用机理,不仅丰富和拓展创业管理的相关研究范围,对员工创新绩效也提供有益的启示。

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