某专科医院公开招聘质控实践及思考

作者:孙建平*; 唐雪莲; 唐新梅
来源:中国研究型医院, 2018, 5(06): 6-10.
DOI:10.19450/j.cnki.jcrh.2018.06.002

摘要

人才是第一资源,招募与甄选到人岗匹配的人才是人力资源部门的一项基本任务。公开、公平、公正的招聘制度,符合国家政策,也有利于提高招聘的有效性。我院以招聘质控为抓手,完善招聘程序,建立起一套科学合理的招聘管理体系。

  • 单位
    中国医学科学院皮肤病医院

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