摘要

本文阐述了国有企业职能部门管理人员的工作特性,及由其带来的职能管理人员绩效考核过程中存在的难点、痛点,并提出角色工作分析基础上的考核体系优化方案。

  • 单位
    广西北部湾投资集团有限公司