摘要

绩效考核作为现代企业管理工作中的一个重要环节,在企业管理中的地位越来越重要,涉及战略目标及其责任体系、指标评价体系、评价方法及评价标准等内容,其核心是促进企业管理水平提高。论文通过分析石油企业绩效考核现状,针对其在绩效考核工作中存在的诸多问题,优化设计了一套相对科学、系统、全面、有效的绩效考核体系。