劳动者请病假未获批准时未出勤是否属于旷工

作者：明理

来源：中国社会保障, 2022, (08): 75.

<正>主持人：劳动者向公司请病假，人力资源部同意后未获分管总经理批准。该劳动者在所请病假期限内未出勤，其是否构成旷工？公司能否据此单方解除其劳动合同？辽宁读者毕先生毕先生：这个案例主要涉及两方面的问题，一是劳动者请假事由能否成立；二是其需要获分管总经理批准的规章制度是否具有合法性。