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摘要
建设一支高素质、高水平的乡村医生队伍，对实现人人尤其是广大农村居民享有优质医疗健康服务、打造共富健康县域样板具有重要意义。文章通过分析余姚市乡村医生队伍在人员退出困难、收入待遇不高、后备力量薄弱、服务能力欠缺等问题的基础上，提出建立乡村医生退出机制、提高乡村医生合理收入、加大乡村医生培育力度、提升乡村医生能力水平等对策，为促进村级医疗服务体系建设高质量发展、实现卫生健康领域共同富裕提供参考。
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单位杭州师范大学; 公共卫生学院
