摘要

随着商务智能的发展,绩效仪表盘将成为继平衡积分卡之后人力资源管理领域的重要实务工具。本文对绩效仪表盘的内涵与优势做了分析,并对企业实施绩效仪表盘的基础条件进行了概括与总结,以帮助企业正确认识绩效仪表盘在我国企业组织中的应用价值与前景。

  • 单位
    郑州科技学院

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