<正>杭州市东城幼儿园构建以核心先导组为领衔，引领课程视导、专题研修、全员提升等“三级协同”的园本研修模式，推进“课程审议组”“专题研修组”“全员教师研修组”的循环研修，为教师搭建多路径的成长平台，促进教师的专业成长，保障多园区管理中课程质量的有力提升。一、“核心先导，三级协同”的组织架构与功能协同核心先导组由园长直接领衔，组内成员为业务副园长、保教主任、骨干教师等，同时在开展疑难主题或课改前沿理念的探讨中邀请不同领域的专家加入核心先导组进行引领式和卷入式研修。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
