近年来,国企混改氛围正浓,并且取得了实质性的进展。以职教、成教为目的的国企下属职成院校由于自身体制独特性,对上级国企单位依赖性强,缺乏活力和生存能力。在以"剥离精简"的前提下,应提高科学创新能力和管理水平,并进一步进行学理讨论、总结实践,建设完善的制度体系、实施措施,为顺利混改保驾护航。