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摘要
跨境出口电子商务发展飞速,人才供给却无法匹配与满足跨境出口电子商务企业的需求。人才数量呈现出供不应求状态,院校人才供给与企业需求出现错位现象,初级人才与中高级人才都短缺。此外,在人才招聘、人力资源成本、人力资源管理方面也面临巨大挑战。对此,通过校企协作,院校培养、企业培养与社会第三方培养等多种方式提升人才质量,结合优化人力资源管理体系,能够有效缓解跨境出口电子商务所面临的人文问题。
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单位中国电信股份有限公司; 江苏开放大学
