随着当前我国文化市场不断成熟,如今整个传媒市场日益融入市场化,传媒行业正在经历更加复杂的竞争形势,因此,对于广大传媒公司本身而言,构建科学完善的绩效考核机制,直接关系到传媒公司自身的科学运行。因此,结合传媒公司实际状况,分析影响企业绩效考核的具体因素,就极为必要。本文拟从传媒公司员工绩效考核的目的出发,结合传媒公司员工绩效考核的维度分析,从而对传媒公司员工绩效考核的影响效果进行合理化认知。
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