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摘要
组织氛围是组织行为学研究领域的一个热点问题。回顾与总结组织氛围的概念定义、维度划分与测量方式和理论基础,系统梳理近几年组织氛围的实证研究,并构建了组织氛围实证研究模型。组织氛围的未来研究方向应是提高研究的创新性、拓宽研究领域、提高研究的实践性。
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组织氛围是组织行为学研究领域的一个热点问题。回顾与总结组织氛围的概念定义、维度划分与测量方式和理论基础,系统梳理近几年组织氛围的实证研究,并构建了组织氛围实证研究模型。组织氛围的未来研究方向应是提高研究的创新性、拓宽研究领域、提高研究的实践性。
