随着我国经济的发展以及社会的进步,人们对企业文化建设的要求越来越高。从实际情况看,科学的企业文化建设对提高员工工作积极性,创造一个良好的工作环境具有重要的作用。文章对我国企业当前经济形势下的企业文化建设以及企业管理现状进行了研究,梳理出了其中存在的问题,并依此探讨和提出了促进企业文化建设与企业管理效益策略。
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