企业工商管理人才的培养是关乎企业发展的重要因素,是企业能否获得源源不断发展动力的关键,因此企业必须高度重视对相关人才应用能力的培养。在新时期企业和市场的需求下创新人才培养的方式和理念,针对工商管理类人才培养的缺漏采取针对性措施,满足不同阶段企业对工商管理人才的需要,实现企业和员工的共赢,提高企业人力资源管理的质量。
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