员工满意度与企业技术创新

作者：刘静; 林树

来源：工业技术经济, 2020, 39(09): 20-29.

• 员工满意度
• 技术创新
• 企业价值
• 利益相关者理论
• 员工积极性
• 组织经营

在"大众创业、万众创新"热潮下,基层员工在企业技术创新中发挥重要积极作用。在此时代背景下,本文对员工满意度对企业技术创新数量与质量两个维度的影响进行实证检验。研究发现,员工满意度对企业技术创新的数量及价值创造能力均具有重要影响。从技术创新数量角度,员工满意度高的企业技术创新产出水平更高,发明专利及外观设计专利申请数量更多;从技术创新的价值创造能力角度,员工满意度高的企业发明专利及实用新型专利更有助于实现企业价值增长。本文的研究丰富了技术创新影响因素的研究视角,从技术创新角度为利益相关者理论提供了档案数据层面的支持,同时对企业的研发及组织经营实践具有一定参考价值。