东方物探突出价值创造、能力业绩、专业水准，构建完善岗位选聘配套制度体系，确保专业技术人才科学公正上岗；加强分级管理、序列转换、择优选用，健全人才使用全链条机制，畅通专业技术人才晋升成长渠道；聚焦关键指标、构建立体考核、探索积分管理，持续健全全维度考核体系，激发专业技术人才创新活力动力，不断彰显人才价值，为实现高水平科技自立自强提供重要人才支撑。
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