为了进一步做好人事档案管理工作,真正落实依法治国和从严治党方针,本文针对干部人事档案造假治理进行策略研究,首先介绍了干部人事档案造假的基本概念,然后以案例的形式分析干部人事档案造假的主要形式,最后给出了治理干部人事档案造假的若干建议。