青年是国家、社会、企业发展的希望,当下大力培养和利用青年人才,让优秀的青年人才实现从员工到管理者的职业生涯发展,对商业银行的经营管理及业务开拓起着至关重要的推动作用。本文对我国商业银行在基层中小企业青年员工人才培养方面工作现状,以及在人才培养实际开展工作中可能存在的一些问题,进行了简单地分析研究,并提出了相应的培养措施方案。
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