随着铁路运输行业的快速发展,车站车辆段作为具体运营单元,其发展需求愈加迫切。本文基于某铁路站段单位的人才队伍的配置情况,建立了人才队伍优化模型,根据模型中相关理论和数学建模,计算人才队伍结构合理性、人才和职位的匹配程度,以此总结出优化人才配置的建议。