<正>随着市场经济的不断深化,我国的企业数量和规模不断壮大,质量和管理也在持续优化,市场竞争也越发激烈。企业要想在市场竞争中赢得优势,就必须掌握更多优势资源并充分发挥资源的价值。人力资源是企业最重要的资源之一,是企业竞争力的重要组成部分,对企业的可持续发展有着重要影响。然而就当前很多企业的实际情况来看,企业并没有充分发挥人力资源的价值,企业在劳动用工管理方面还存在诸多问题。对于这些问题,企业必须积极改善。只有充分做好人力资源管理,才能让企业获得持续的发展动力。
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