文章以常州大学干部人事档案全覆盖审核为例，阐述了人事档案专项审核的背景及重要意义，分析了审核过程中出现的出生时间不一致或有涂改、参加工作时间不一致、入党时间不一致、学籍材料有缺失、参加工作材料有缺失、零散材料有缺失等普遍性问题，并探究了问题形成的原因，从增强教职工档案的完整性意识、加强高素质档案管理人才队伍建设、建立数据共享机制、构建常态化和长效化审核机制等四个方面，对今后的档案管理工作提出了相应的对策。
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