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摘要
[目的/意义]在数字化转型工作的稳步推进过程中，网络空间安全形势的复杂性和多变性不断增加。为了应对这一挑战，省级农信联社等中小金融机构需要加强网络安全人才的培养工作。通过分析网络安全人才培养的现状、思路、路线、实践和目标等方面的内容，可以提供具体的指导和建议，以促进网络安全人才培养工作的持续发展和提高。[方法/过程]基于网络安全人才框架NIST，并通过实践，提出了省级农信网络安全人才发展路线和目标建议[结果/结论]基于网络安全人才培养实践，省级农信联社等中小金融机构必须给予网络安全人才培养的高度重视，建立完善的培养机制，持续提升员工的网络安全能力和素质，有效地应对各种安全挑战。
