摘要

新常态下,企业的生存、发展更多地依赖于掌握知识与技术,能够实现创新与变革的人。但是在企业员工培训中,存在着固有的传统观念及做法,只有打破这些束缚和框架,才能实现企业员工培训质量的跨越。

  • 单位
    包头轻工职业技术学院