<正>地勘事业单位在管理上有着复杂性特点，其中人员的管理发挥了重要的作用，建立科学有效的绩效工资分配制度对人员管理来说有着较大的影响，要想使地勘事业单位的管理水平提升，激发人员的工作积极性，就必须对分配制度进行优化。因此，对地勘事业单位的分配制度进行探讨分析，采取有效措施来加强管理效果，是十分有意义的。
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