随着经济全球化的形势日益严峻,越来越多的企业开始使用团队作为其工作单元。而团队成为我们工作中必不可少的一种形式,如何才能得到更高的团队绩效,是当今学者不停探讨的问题之一。已有研究表明,团队心理安全是提升团队绩效的良药,信息共享在某种程度上也影响着团队绩效。基于此,本文从信息共享这一全新角度出发,梳理了国内外已有的研究,建立本文的理论研究模型,提出假设,并通过实证分析进行验证。
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