人力资源管理又是电力企业管理工作中比不可少的部分,而绩效考评是人力资源管理的重要途径。主要功能是确定企业不同岗位以及不同职责的工作标准。按标准通过对企业员工工作态度、能力以及差异进行比较。企业绩效评价是企业的正式标准章程。鉴于此,本文探讨了人力资源管理绩效考核方法在电力企业中的应用,对相关工作起到了参考作用。
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