最高人民法院在1999年的"一五改革纲要"中首次提到法官助理,我国的法官助理经历了试点与推广到现在的全面铺开,更需不断地进行完善。法官助理改革应以员额改革为基础,现阶段其改革具备了前所未有的利好条件。新时代法官助理的改革应突出其专业性配齐辅助人员,增强其职业尊荣感;进行分级管理与分阶培养,重视其审判辅助与法官养成功能;完善业绩考核,拓宽其晋升与交流渠道。以助力法官精英化。
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