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摘要
作为集团创新体系的重要组成部分，研发子公司的设立是否能有效提升企业集团的协同创新水平及其影响机制值得深入研究。本文在采用多种方法排除内生性问题后研究发现：研发子公司的设立显著提升了企业集团的协同创新水平。机制检验发现，设立研发子公司主要通过发挥“信息共享”和“知识溢出”效应以实现创新资源在集团内部的优化配置，从而促进企业集团的协同创新。异质性分析发现，当集团高管具有研发背景、集团信息不对称程度较低以及金字塔控制链长度较短时，设立研发子公司对企业集团协同创新的促进作用更为显著。文章以“自下而上”的研究范式丰富了企业集团协同创新的影响因素，同时为企业集团优化内部资源配置效率、提升协同创新水平提供了有益的启示。
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